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业界探讨后疫情时代365体育投注官网企业重启之路

2020年05月15日 09:36 澳门赌场二十一点:365体育投注官网新闻网

  中新网澳门葡京赌场正规网址5月14日电 以“重建生机”为主题的“2020365体育投注官网人力资本国际管理夏季论坛”13日在澳门葡京赌场正规网址举行,与会嘉宾共同探讨后疫情时代365体育投注官网企业重启之路。

  此次论坛由智联招聘与澳门葡京赌场正规网址大学国家发展研究院共同主办。澳门葡京赌场正规网址大学国家发展研究院院长姚洋,华大集团执行董事、执行副总裁、首席人才官朱岩梅,浪潮集团副总裁兼CHO刘伟华,智联招聘CEO郭盛等嘉宾应邀出席论坛,美菜网CHO刘军担纲主持人。

  姚洋指出,受新冠肺炎疫情影响,有超过1亿劳动者或失业、或被动休假等,也有不少企业面临倒闭和裁员,经历了“至暗时刻”。然而,网络视频、网络会议、网购大幅度增加,表明远程办公模式受到青睐。

  姚洋举例说,作为国内就业中坚力量的民营企业,在疫情期间,有多达四分之三民企发布了远程办公职位的需求,其他类型的企业仅占四分之一。互联网线上办公模式,既有利于劳动者灵活就业、兼顾家庭,又有利于扩大就业。

  对于就业市场情况,智联招聘CEO郭盛介绍说,智联招聘提供的数据显示,在疫情冲击下,第一季度365体育投注官网就业市场景气指数仅为1.43,创下近年来历史最低。然而,市场机遇聚焦数字化、线上化,以零售业为例,部分企业抓住“新零售”的产业机遇,让线下导购化身“网红带货”,并利用春季求职的时间窗口储备人才。

  数据显示,今年一季度,全行业总体招聘需求同比收缩23.74%,而新零售人才需求却逆势增加17.85%。

  如何最大程度降低疫情给企业带来的冲击?郭盛认为,企业要学会利用危机,自我革命,转危为机。具体而言就是,企业要打造学习型组织,通过以面带线带点的方式,帮助员工或从社交资源获取学习素材,或团队内互相学习,或通过兼职手段提升个人技能。此外,企业还要学会善用外部资源,尤其是外部的人才资源,解决企业当下急需的业务需求,做到内外兼修。

  浪潮集团副总裁兼CHO刘伟华阐述了数字化转型决定企业生存的观点。他认为,在疫情中表现优秀的企业往往具备聚焦硬科技、坚持长期投入、把握行业趋势、进行数字化转型四个特点。他强调,人力资源数字化是企业数字化的核心。企业应从人才获取、资格审查、测评笔试、面试考察、聘用录取等环节建立人才引进的全流程数字化,重视人文价值最大化,更要重视员工体验。

  华大集团执行董事、执行副总裁、首席人才官朱岩梅则以人才“大树”模型,解读人才的发展犹如”大树“的成长,企业在培养人才显性的技能之余,还应关注人才的人格特质 5b4 。

  365体育投注官网人力资本国际管理论坛已经连续举办了四届,持续深入探讨365体育投注官网人力资本管理现状与趋势,推动365体育投注官网企业对先进管理的思考,受到了众多学者、企业与人才的重视。

  2020年的论坛以线上直播的方式举行,除本次首场活动外,还将在5月21日、5月27日的系列活动上,以“打造危机后的崭新组织”与“企业卫生防控意识及可持续化发展”为主题进行探讨。(完)

 

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